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銷邦服務(wù)號
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| 采購計劃編號： | 2024NCZ* | 項目名稱： | 寧夏回族自治區(qū)交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局固原分局2024年度超限檢測輔助服務(wù)和后勤輔助服務(wù)采購項目 |
|---|---|---|---|
| 分包名稱： | 寧夏回族自治區(qū)交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局固原分局2024年度超限檢測輔助服務(wù)和后勤輔助服務(wù)采購項目 | 分包類型： | 服務(wù)類 |
| 采購方式： | 公開招標 | 預(yù)算金額 | *.00 |
| 報價方式： | 總價采購項目 | 是否屬于技術(shù)復(fù)雜， 專業(yè)性強的采購項目： | 否 |
| 是否為執(zhí)行國家統(tǒng)一定價標 和固定價格采購項目： | 否 |
任何供應(yīng)商、單位或者個人對以上公示的項目采購需求有異議的，可以在招標公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議，并填寫異議內(nèi)容及事實依據(jù)，該異議僅作為社會主體對采購需求內(nèi)容的監(jiān)督，采購人查詢異議內(nèi)容后，可根據(jù)實際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認為采購文件、采購過程、中標或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，應(yīng)按照《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。
二、供應(yīng)商資格條件
1.1 提供在中華人民共和國境內(nèi)注冊的法人或其他組織的營業(yè)執(zhí)照 （或事業(yè)單位法人證書，或社會團體法人登記證書），如投標供應(yīng)商為自然人的需提供自然人身份證明；
1.2 法人授權(quán)委托書、法人及被授權(quán)人身份證復(fù)印件（法定代表人直接投標可不提供，但須提供法定代表人身份證復(fù)印件）；
1.3 提供具有良好商業(yè)信譽和健全的財務(wù)會計制度的承諾函；
1.4 提供履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的證明材料；
1.5 具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄的承諾函；
1.6 提供參加采購活動前三年內(nèi)在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄的書面聲明；（提供《資格承諾函》）。
| 序號 | 合格投標人的其他資格要求 |
|---|---|
| 1 | 本項目不接受聯(lián)合體報價。 |
| 2 | 本項目為面向小微企業(yè)預(yù)留項目，投標供應(yīng)商提供《小微企業(yè)申明函》。 |
三、商務(wù)要求
四、技術(shù)要求
六、評審方法及評審細則
評標方法：
評審細則類別： 服務(wù)類細則類別
| 服務(wù)類細則類別 | |||
|---|---|---|---|
| 序號 | 評審項目 | 權(quán)重分 | 評分標準 |
| 1 | 投標報價 | 10 | 價格分采用低價優(yōu)先法計算，即滿足招標文件要求且投標價格最低的投標報價為評標基準價，其價格分為滿分。其他投標人的價格分統(tǒng)一按照下列公式計算：投標報價得分=（評標基準價／投標報價）×100%×權(quán)重分值。（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位）對于高于項目采購預(yù)算金額的投標報價不予接受，視為無效投標。 |
| 2 | 類似業(yè)績 | 5 | 投標人近3年（2021年1月1日至投標截止日，以合同協(xié)議書簽訂時間為準）提供一項類似服務(wù)業(yè)績的得1分，滿分5分。 注：投標文件中須附合同協(xié)議書和中標（成交）通知書復(fù)印件，否則不得分。 |
| 3 | 服務(wù)承諾 | 10 | 投標人提供的服務(wù)承諾包括但不限于不拖欠人員薪酬、服務(wù)響應(yīng)的及時性、服務(wù)質(zhì)量等承諾。 服務(wù)承諾內(nèi)容描述詳細清晰，全面具體，方案完整，售后服務(wù)體系完善，可操作性強的，得10分； 服務(wù)承諾內(nèi)容描述較詳細，較全面，方案較完整，服務(wù)體系較完善，可操作性較強的，得8分； 服務(wù)承諾內(nèi)容描述基本全面，方案基本完整，售后服務(wù)體系基本完善，具有可操作性的，得5分； 服務(wù)承諾內(nèi)容描述不清晰，不具體，方案不完整，售后服務(wù)體系不完善，可操作性較差或者不貼合本項目采購需求的，得2分； 未提供的不得分。 |
| 4 | 項目負責(zé)人 | 10 | 為本項目提供1名項目負責(zé)人的得2分；提供的項目負責(zé)人具有類似服務(wù)業(yè)績，提供一項類似服務(wù)業(yè)績得4分，滿分8分。 注：須提供項目負責(zé)人社保繳納證明或勞動合同復(fù)印件，業(yè)績證明材料須提供合同協(xié)議書或中標（成交）通知書或業(yè)主（采購人）開具的相關(guān)業(yè)績證明材料或其他簽字類證明材料復(fù)印件，證明材料中須體現(xiàn)項目負責(zé)人姓名及對應(yīng)職務(wù)（項目負責(zé)人職務(wù)或項目經(jīng)理職務(wù)），否則不得分。 |
| 5 | 企業(yè)實力 | 20 | 投標人提供《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》、有效期內(nèi)的《ISO14001環(huán)境管理體系證書》、《ISO45001（原ISO18001）職業(yè)健康安全管理體系證書》、《ISO9001質(zhì)量管理體系證書》，以上證書提供一項得4分，共計20分。 注：投標文件中須附證書復(fù)印件并加蓋投標人公章，否則不得分。 |
| 6 | 體系制度 | 10 | 體系制度包括但不限于管理組織架構(gòu)、人員分工、內(nèi)部管理制度、安全管理制度等，且具有完善的崗位薪酬管理體系和財務(wù)管理等制度保障，能保證薪酬安全可靠，及時發(fā)放。 根據(jù)保障制度完善程度評分，詳細、完整、具體清晰得10分；較詳細、較完整、較具體清晰得8分；基本詳細、基本完整、基本清晰得5分；不詳細、不完整、不清晰得2分；未提供不得分。 |
| 7 | 服務(wù)方案 | 15 | 服務(wù)方案包括:1.突發(fā)事件應(yīng)急處理方案；2.人員關(guān)系管理方案及檔案戶籍及社保管理方案；3.員工培訓(xùn)計劃方案；4.工傷情況出現(xiàn)的申報及善后處理；5.人員服務(wù)時效性方案評標委員會根據(jù)響應(yīng)情況： 每項服務(wù)方案是否準確理解、思路清晰，內(nèi)容詳盡，滿足項目需求、流程規(guī)范，便于執(zhí)行等方面進行綜合評分，服務(wù)方案內(nèi)容描述詳細清晰，全面具體，方案完整得3分；每項服務(wù)方案內(nèi)容描述基本全面，方案基本完整得2分；服務(wù)方案內(nèi)容描述不清晰，不具體，方案不完整得1分；未提供的不得分。 |
| 8 | 員工福利方案 | 5 | 員工福利包括但不限于傳統(tǒng)節(jié)假日、防暑降溫或取暖等福利發(fā)放和健康體檢等。 員工福利方案思路清晰、內(nèi)容詳細，發(fā)放福利具體、豐厚得5分； 員工福利方案思路較清晰、內(nèi)容較詳細，發(fā)放福利較具體、較豐厚得3分； 員工福利方案思路不清晰、內(nèi)容不詳細，發(fā)放福利不具體、一般的得1分；未提供的不得分。 |
| 9 | 評先選優(yōu)方案 | 5 | 針對道路運輸輔助服務(wù)人員，制定合理可行的的評選選優(yōu)方案。方案包括但不僅限于評選的目的、評選的原則和方式、評選對象及標準、獎勵方案等。 評選方案思路清晰、內(nèi)容詳盡、全面具體、方案完整得5分； 評選方案思路較清晰、內(nèi)容較詳盡、較全面具體、方案較完整得3分； 評選方案思路基本清晰、內(nèi)容基本全面具體、方案基本完整得1分； 未提供的不得分。 |
| 10 | 管理服務(wù) 人員配置 | 10 | 投標人管理服務(wù)人員的崗位配置能夠滿足招標文件要求，可以為本項目提供更好更完善的服務(wù)。 管理服務(wù)人員配置描述詳細清晰、全面合理、詳細、完整具體得10分； 管理服務(wù)人員配置描述較詳細清晰、較全面合理、較詳細、較完整具 體得8分； 管理服務(wù)人員配置描述基本滿足要求、基本合理、基本詳細、基本完整得5分； 管理服務(wù)人員配置描述不清晰，不合理，不詳細、方案不完整得2分； 未提供的不得分。 |
| 合計： | 100 | ||
任何供應(yīng)商、單位或者個人對以上公示的項目采購需求有異議的，可以在招標公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議，并填寫異議內(nèi)容及事實依據(jù)，該異議僅作為社會主體對采購需求內(nèi)容的監(jiān)督，采購人查詢異議內(nèi)容后，可根據(jù)實際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認為采購文件、采購過程、中標或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，應(yīng)按照《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。
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