中共汕頭市自然資源局潮南分局黨組關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)

　　根據(jù)區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，2023年2月14日至2023年4月20日，區(qū)委第四巡察組 (略) 自然資源局潮南分局黨組（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)自然資源分局黨組”）進(jìn)行了巡察。2023年5月22日，區(qū)委第四巡察組向區(qū)自然資源分局黨組反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　　經(jīng)認(rèn)真對(duì)照梳理，將巡察組反饋的問(wèn)題歸納為四大方面22項(xiàng)，共制定整改措施69條。截至目前，已整改到位20項(xiàng)，取得階段性整改成效2項(xiàng)。并注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，制定印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案〉的通知》《關(guān)于印發(fā)〈 (略) 自然資源局 (略) 上信息發(fā)布“三審三?！敝贫取档耐ㄖ返任募?，通過(guò)完善制度建設(shè)，鞏固整改成果。具體整改情況如下：

　　（一）學(xué)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、開展黨史學(xué)總書記重要講話精神，傳達(dá)學(xué)總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述精神，以及總書記系列重要講話、指示批示精神，強(qiáng)化人員隊(duì)*思想之“鈣”。著力提高隊(duì)*業(yè)務(wù)能力，組織人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工作能力。

　　（2）針對(duì)“ (略) 絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全不夠主動(dòng)有力”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是及時(shí) (略) 情，同時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)督促，分局對(duì)11個(gè)鎮(zhèn)（街）全方位進(jìn)行指導(dǎo)、督促涉土案件查處、日常監(jiān)管巡查， (略) 絡(luò)輿情發(fā)生；二是為進(jìn)一步 (略) 絡(luò)輿情閉環(huán)管理，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步 (略) 絡(luò)輿情閉環(huán)管理工作的通知》， (略) 絡(luò)輿情核查反饋工作，切實(shí) (略) 絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.針對(duì)“黨組對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督管理不到位”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是開展警示教育。結(jié)合2023年紀(jì)律教育學(xué)整不徹底、復(fù)綠不到位”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是壓實(shí)鎮(zhèn)（街）主體責(zé)任和村（居）屬地責(zé)任，以林長(zhǎng)制工作為抓手，嚴(yán)格落實(shí)林長(zhǎng)制考核，建立鎮(zhèn)、村巡查和區(qū)職能部門加強(qiáng)檢查督辦的工作機(jī)制，落實(shí)鎮(zhèn)（街）、村（居）自查自糾，完成對(duì)整改復(fù)綠不到位的部分圖斑整改補(bǔ)綠，并開展“回頭看”確保整改復(fù)綠效果。二是開展?fàn)I造愛(ài)綠護(hù)綠良好氛圍的宣傳活動(dòng)。結(jié)合打擊破壞森林資源專項(xiàng)行動(dòng)，組織各鎮(zhèn)（街）充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、 (略) 等各種宣傳渠道，積極營(yíng)造強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，在全社會(huì)營(yíng)造保護(hù)自然資源、維護(hù)生態(tài)安全的良好氛圍。三是加強(qiáng)信息化科技化技術(shù)應(yīng)用。充分利用相關(guān)監(jiān)測(cè)資料和手段，全面加強(qiáng)對(duì)林區(qū)的檢查督促，及早發(fā)現(xiàn)疑似違法行為，提高發(fā)現(xiàn)違法行為的效率。

　　（3）針對(duì)“該分局未能對(duì)峽山街道一處裸露跡地生基土體的造墳行為予以及時(shí)禁止”的問(wèn)題。

　　整改情況：我分局已落實(shí)峽山街道對(duì)該行為立案查處，峽山街道對(duì)該行為作出處罰決定，責(zé)令當(dāng)事人恢復(fù)林地原狀，并處以罰款。該宗林地已整改復(fù)綠，罰款已完成繳交。

　　2.針對(duì)“推進(jìn)‘放管服’改革不到位，部分行政權(quán)力未下放或一放了之，事中事后監(jiān)管不力”的問(wèn)題。

　?。?）針對(duì)“行政執(zhí)法權(quán)下放后，未能及時(shí)跟蹤，有效地對(duì)各鎮(zhèn)（街）涉土行政處罰工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督，職能承接不充分，基層執(zhí)法人員履職能力不相匹配，執(zhí)法效果大打折扣”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是2023年4月24日，我分局對(duì)各鎮(zhèn)（街）進(jìn)行開展廣東省自然資源在線巡查系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并現(xiàn)場(chǎng)電腦實(shí)操；二是2023年6月14日，我分局組織各鎮(zhèn)（街）參加2023年全省自然資源系統(tǒng)衛(wèi)片執(zhí)法工作推進(jìn)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)視頻培訓(xùn)；三是我分局執(zhí)法部門已對(duì)各鎮(zhèn)（街）執(zhí)法工作進(jìn)行實(shí)操指導(dǎo)，同時(shí)分局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不定期到各鎮(zhèn)（街）進(jìn)行監(jiān)管檢查，已取得階段性成效；四是各鎮(zhèn)街采取以干代訓(xùn)形式進(jìn)行跟班學(xué)。加強(qiáng)文件制發(fā)審核把關(guān)，規(guī)范文件印發(fā)。

　?。?）針對(duì)“發(fā)文不規(guī)范”的問(wèn)題。

　　整改情況：我分局已督促執(zhí)法股各辦案組加強(qiáng)學(xué)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算。三是現(xiàn)金庫(kù)存多出的已退還報(bào)賬人。

　　二是針對(duì)“庫(kù)存現(xiàn)金超限額，資金存在安全隱患”的問(wèn)題。

　　整改情況：組織測(cè)繪中心負(fù)責(zé)人和財(cái)經(jīng)人員專題學(xué)。邀請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所專業(yè)人員對(duì)測(cè)繪中心相關(guān)財(cái)經(jīng)人員進(jìn)行培訓(xùn)，專題學(xué)；二是組織各黨支部書記及組織委員、黨務(wù)工作者參加區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨工委舉辦學(xué)。

　?。?）針對(duì)“執(zhí)行‘第一議題’制度不嚴(yán)格，對(duì)制度理解不夠透徹，個(gè)別會(huì)議第一議題記錄過(guò)于簡(jiǎn)單”的問(wèn)題。

　　整改情況：認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、總書記系列重要講話精神和黨的二十大精神，通過(guò)黨組會(huì)議、黨組理論學(xué)總書記最新講話精神和最新指示批示精神，提出分局貫徹落實(shí)意見(jiàn)。

　?。?）針對(duì)“會(huì)議記錄不規(guī)范”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是由分局黨組書記、局長(zhǎng)對(duì)上一輪巡察發(fā)現(xiàn)的3個(gè)問(wèn)題落實(shí)整改不到位的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，要求其要進(jìn)一步提高政治站位，對(duì)整改不徹底、落實(shí)不到位的問(wèn)題要堅(jiān)決整改落實(shí)到位；二是落實(shí)各黨支部狠抓組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；三是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、總書記系列重要講話精神。

　　（四）執(zhí)行選人用人制度不夠嚴(yán)格，干部管理還不到位

　　1.針對(duì)“干部隊(duì)*建設(shè)存在短板”的問(wèn)題。

　?。?）針對(duì)“專業(yè)人才配備相對(duì)缺乏”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)*建設(shè)力度，進(jìn)一步加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，對(duì)應(yīng)分局職能和專業(yè)人才需求，做好公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作，緊密結(jié)合自然資源領(lǐng)域?qū)I(yè)需求擬定下一年度公務(wù)員招錄計(jì)劃和事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃，今后在編制允許的情況下將通過(guò)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘考試引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人員，充實(shí)我分局專業(yè)人才隊(duì)*，已通過(guò)“廣東省事業(yè)單位2023年集中公開招聘高校畢業(yè)生”招聘2名專業(yè)技術(shù)人員；二是加大對(duì)分局專業(yè)人才隊(duì)*的專業(yè)能力培訓(xùn)力度，繼續(xù)抓好《關(guān) (略) 自然資源局潮南分局領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力業(yè)務(wù)能力全員培訓(xùn)的工作方案》的落實(shí)，由分局主要領(lǐng)導(dǎo)為其他班子成員講授政治理論知識(shí)，進(jìn)一步提升分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治理論素養(yǎng)， (略) 自然資源局對(duì)口科室領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覍W(xué)者授課，為線條分管領(lǐng)導(dǎo)開展自然資源領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)解讀。并制訂《 (略) 自然資源局潮南分局2023年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，圍繞土地、規(guī)劃、礦產(chǎn)、測(cè)繪、林業(yè)和海洋等領(lǐng)域，由線條分管領(lǐng)導(dǎo)給分管股室（單位）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)能力。積極組織業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)自然資源部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升自然資源干部隊(duì)*專業(yè)化水平。

　?。?）針對(duì)“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正股長(zhǎng)部分空缺”的問(wèn)題。

　　整改情況：加大人才培養(yǎng)力度，做好干部隊(duì)*建設(shè)的中長(zhǎng)期謀劃工作，針對(duì)4個(gè)股室尚未配備正股長(zhǎng)的情況，目前我分局黨組已物色到符合條件的人選，待條件成熟后將按照干部選拔任用程序及時(shí)將4個(gè)正股長(zhǎng)缺額配備到位，提升干部隊(duì)*戰(zhàn)斗力。目前上述4個(gè)股室均已安排熟悉業(yè)務(wù)的同志負(fù)責(zé)股室日常業(yè)務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利推進(jìn)。

　　（3）針對(duì)“存在機(jī)關(guān)事業(yè)混編混崗的情況”的問(wèn)題。

　　整改情況：在確保機(jī)關(guān)各股室和局屬各事業(yè)單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常的情況下，分批次把借用人員安排回編制所在事業(yè)單位，目前已將借用人員全部安排回編制所在事業(yè)單位工作。經(jīng)理順后，分局機(jī)關(guān)和屬下事業(yè)單位沒(méi)有存在混編混崗的情況。接下來(lái)，我分局黨組將加強(qiáng)對(duì)選人用人有關(guān)政策、規(guī)定的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律，杜絕用人不規(guī)范現(xiàn)象。

　?。?）針對(duì)“存在現(xiàn)任職務(wù)與實(shí)際工作崗位不對(duì)應(yīng)”的問(wèn)題。

　　整改情況：將現(xiàn)任職務(wù)與實(shí)際工作崗位不對(duì)應(yīng)的人員安排回編制所在股室，進(jìn)一步規(guī)范干部管理，理順人員崗位關(guān)系。已將有關(guān)人員安排回編制所在股室工作。經(jīng)理順后，機(jī)關(guān)各股室沒(méi)有存在現(xiàn)任職務(wù)與實(shí)際工作崗位不對(duì)應(yīng)的情況。接下來(lái)，我分局黨組將加強(qiáng)學(xué)；二是由分局黨組成員、副局長(zhǎng)對(duì)人事股業(yè)務(wù)人員進(jìn)行提醒談話，要求其要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)整理、完善有關(guān)批次的干部選拔任用紀(jì)實(shí)材料；三是階段來(lái)已對(duì)相關(guān)干部選拔任用紀(jì)實(shí)材料進(jìn)行完善，補(bǔ)充干部人事動(dòng)議、討論決定等相關(guān)會(huì)議材料和任職文件，按照干部選拔任用工作流程進(jìn)行整理分類歸檔，并認(rèn)真開展自查整改，重點(diǎn)檢查2021年以來(lái)其它批次的干部選拔任用紀(jì)實(shí)材料，經(jīng)自查，2021年以來(lái)其它批次的干部選拔任用紀(jì)實(shí)材料均已按照干部選拔任用工作流程進(jìn)行整理分類歸檔。下來(lái)，我分局黨組將提醒人事股業(yè)務(wù)人員按程序及時(shí)將干部選拔任用紀(jì)實(shí)材料整理歸檔，杜絕此類事件再次發(fā)生。

　　3.針對(duì)“因私出國(guó)（境）管理不到位”的問(wèn)題。

　?。?）針對(duì)“因私出國(guó)（境）登記、變更備案不及時(shí)”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是組織人事股股長(zhǎng)、業(yè)務(wù)人員專題學(xué)；二是由分局黨組成員、副局長(zhǎng)對(duì)人事股業(yè)務(wù)人員進(jìn)行提醒談話，要求其要增強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求做好干部因私出國(guó)（境）登記工作；三是嚴(yán)格做好干部因私出國(guó)（境）管理工作，在完成整改的基礎(chǔ)上，落實(shí)專人負(fù)責(zé)并認(rèn)真做好干部因私出國(guó)（境）工作，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。

　?。?）針對(duì)“單位因私出國(guó)（境）日常管理臺(tái)賬記錄不完整”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是督促人事股股長(zhǎng)、業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)干部因私出國(guó)（境）有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策規(guī)定的熟悉程度；二是由分局黨組成員、副局長(zhǎng)對(duì)人事股股長(zhǎng)進(jìn)行提醒談話，要求其要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好干部因私出國(guó)（境）日常管理工作；三是堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，嚴(yán)格按照單位和上級(jí)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好干部因私出國(guó)（境）管理工作，完整做好臺(tái)賬記錄，及時(shí)做好轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出材料的登記管理。

　?。?）針對(duì)“對(duì)干部申請(qǐng)因私出國(guó)（境）有關(guān)材料把關(guān)不嚴(yán)謹(jǐn)”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是組織分管領(lǐng)導(dǎo)、人事股股長(zhǎng)和業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)干部因私出國(guó)（境）管理有關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核干部申請(qǐng)因私出國(guó)（境）有關(guān)材料，嚴(yán)格做好因私出國(guó)（境）把關(guān)審批工作；二是由分局黨組書記、局長(zhǎng)對(duì)分局黨組成員、副局長(zhǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，要求其要提高政治站位，認(rèn)真做好干部因私出國(guó)（境）有關(guān)材料審核工作；三是今后將根據(jù)單位和上級(jí)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核干部申請(qǐng)因私出國(guó)（境）有關(guān)材料，做好審批工作。

　　4.針對(duì)“干部人事檔案審核認(rèn)定和管理不到位”的問(wèn)題

　?。?）針對(duì)“干部人事檔案材料整理不及時(shí)”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是組織人事股股長(zhǎng)和業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，要求其要認(rèn)真做好干部人事檔案日常管理工作；二是由分局黨組成員、副局長(zhǎng)對(duì)人事股業(yè)務(wù)人員進(jìn)行提醒談話，要求其要增強(qiáng)工作責(zé)任心，及時(shí)將干部人事檔案材料及時(shí)整理歸檔；三是指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)整理形成干部人事檔案，并使用干部人事檔案專用盒進(jìn)行妥善保管。已將2022年度新招錄公務(wù)員和2021年度新招聘事業(yè)單位工作人員的干部人事檔案整理成檔，已將整改事項(xiàng)涉及人員的相關(guān)材料整理歸檔。并在完成反饋問(wèn)題整改的基礎(chǔ)上，及時(shí)對(duì)2022年度新招聘事業(yè)單位工作人員的干部人事檔案整理成檔。

　?。?）針對(duì)“干部人事檔案材料整理歸檔不規(guī)范”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是組織分管領(lǐng)導(dǎo)、人事股股長(zhǎng)和業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，進(jìn)一步提升對(duì)有關(guān)政策規(guī)定的熟悉程度，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力；二是由分局黨組書記、局長(zhǎng)對(duì)人事股股長(zhǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，要求其要嚴(yán)格按照干部人事檔案有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好日常管理和審核工作；三是將原本歸類不準(zhǔn)確的干部人事檔案材料歸類到位，及時(shí)對(duì)新增檔案材料按要求進(jìn)行裝訂歸檔。

　?。?）針對(duì)“部分檔案‘三齡兩歷’組織認(rèn)定依據(jù)不充分”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是組織分管領(lǐng)導(dǎo)、人事股股長(zhǎng)和業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)有關(guān)規(guī)定的熟練運(yùn)用程度；二是由分局黨組成員、副局長(zhǎng)對(duì)人事股股長(zhǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，要求其要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)熟練程度；三是對(duì)干部“三齡兩歷”等信息認(rèn)定不準(zhǔn)確的，按照政策規(guī)定重新組織認(rèn)定。今后，我分局黨組將督促人事股股長(zhǎng)、業(yè)務(wù)人員不斷加強(qiáng)干部人事檔案審核認(rèn)定方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)干部“三齡兩歷”等信息的核實(shí)、認(rèn)定要做到細(xì)致準(zhǔn)確。

　　5.針對(duì)“機(jī)構(gòu)編制工作和紀(jì)律要求有差距”的問(wèn)題

　?。?）針對(duì)“使用臨聘人員程序不夠規(guī)范”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是組織分局黨組成員、副局長(zhǎng)、有關(guān)股室負(fù)責(zé)人專題學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制有關(guān)政策規(guī)定，要求其要提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策法規(guī)的運(yùn)用程度；二是由分局黨組書記、局長(zhǎng)對(duì)分局黨組成員、副局長(zhǎng)進(jìn)行提醒談話，要求其今后要加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制有關(guān)政策規(guī)定做好臨聘人員管理工作；三是今后我分局黨組將依法依規(guī)做好臨聘人員管理工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持“先報(bào)批，后用人”原則，確保申報(bào)、招聘、合同簽訂、后續(xù)管理等程序合理合規(guī)。

　　（2）針對(duì)“個(gè)別事業(yè)單位沒(méi)有提交法人年度報(bào)告書”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是組織分局屬下事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員專題學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制有關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)分局屬下事業(yè)單位嚴(yán)格遵守事業(yè)單位登記管理法規(guī)文件，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保按時(shí)完成事業(yè)單位法人年度報(bào)告工作，推動(dòng)分局屬下事業(yè)單位各項(xiàng)工作健康規(guī)范運(yùn)行；二是由分局黨組書記、局長(zhǎng)對(duì)沒(méi)有及時(shí)提交事業(yè)單位法人年度報(bào)告的事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志進(jìn)行提醒談話，要求其要增強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)提交事業(yè)單位法人年度報(bào)告；三是整改事項(xiàng)涉及的事業(yè)單位已及時(shí)在系統(tǒng)上提交年度《事業(yè)單位法人年度報(bào)告書》，今后我分局將督促屬下事業(yè)單位落實(shí)專人負(fù)責(zé)并認(rèn)真做好此項(xiàng)工作，杜絕此類問(wèn)題再次發(fā)生。

　?。?）針對(duì)“實(shí)名制系統(tǒng)管理不夠完善，部分人員信息不一致”的問(wèn)題。

　　整改情況：一是組織人事股股長(zhǎng)、業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制政策規(guī)定，要求其要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定和程序；二是由分局黨組成員、副局長(zhǎng)對(duì)人事股業(yè)務(wù)人員進(jìn)行提醒談話，要求其要認(rèn)真、細(xì)致做好實(shí)名制系統(tǒng)管理工作；三是校核人員信息不一致的內(nèi)容，已于2023年5月底在系統(tǒng)上對(duì)有關(guān)人員的參加工作時(shí)間進(jìn)行更正，并對(duì)系統(tǒng)上已有人員信息進(jìn)行全面校核，確保人員信息準(zhǔn)確一致。

　　歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0754-*；電子郵箱：*@*q.com；郵政編碼：*。

　　 (略) 自然資源局潮南分局黨組

　　2024年3月13日